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	<title>Artikelverzeichnis - Artikel schreiben, Backlinks kassieren &#187; Recht &amp; Sicherheit</title>
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		<title>Aufgaben und Honorar des Rechtsanwalts</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 08:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>artikelmaximus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recht & Sicherheit]]></category>

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		<description><![CDATA[Für einen juristischen Beistand steht die Berufsbezeichnung Rechtsanwalt. Sie haben die Aufgabe, dem Auftraggeber mit allen rechtsstaatlichen Mitteln zu ihrem Recht zu verhelfen. Hierfür können sie jeden beraten und auch vertreten. Dies ist nicht der Fall, wenn der Anwalt zuvor in gleicher Angelegenheit die Gegenseite vertreten oder beraten hat. a Über die Rechtslage, über seine [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Für einen juristischen Beistand steht die Berufsbezeichnung Rechtsanwalt. Sie haben die Aufgabe, dem Auftraggeber mit allen rechtsstaatlichen Mitteln zu ihrem Recht zu verhelfen. Hierfür können sie jeden beraten und auch vertreten. Dies ist nicht der Fall, wenn der Anwalt zuvor in gleicher Angelegenheit die Gegenseite vertreten oder beraten hat. </p>
<p><a href="http://www.test.de">a</a> Über die Rechtslage, über seine Erfolgschancen, über die Möglichkeiten der Beweissicherung und über die anfallenden Kosten und Kostenrisiken wird der Mandant im Rahmen seiner Beratung informiert. Es steht jedem frei, sich in einem etwaigen Verfahren vor Gerichten oder Behörden durch einen Rechtsanwalt vertreten zu lassen. Dieser wird in einem Bußgeldverfahren oder in einem Strafprozess als Verteidiger tätig. In einem Zivilprozess besteht beim Landgericht, beim Oberlandesgericht und auch beim Bundesgerichtshof stets die Verpflichtung, sich anwaltlich vertreten zu lassen. Auch bei den Verfahrensarten in höheren Instanzen ist dies der Fall. </p>
<p>Das Rechtsdienstleistungsgesetz, welches am 1. Juli 2008 in Kraft getreten ist, löst das bis dahin geltende Rechtsberatungsgesetz nun ab. Hier ist die Rechtsberatung, die außergerichtlich erfolgt, in einem größeren Umfang für Nicht-Anwälte geöffnet worden. </p>
<p>Gesetzlich festgelegt ist ebenfalls die Vergütung eines Rechtsanwalts durch das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz. Dieses hat am 1. Juli 2004 die Bundesgebührenordnung für Rechtsanwälte abgelöst. Es ist allerdings auch eine individuelle Vereinbarung über die Gebühren zwischen dem Mandanten und dem Anwalt möglich, zum Beispiel auf der Basis von Stundensätzen oder auch als Festbetrag. Dies soll seit dem 1. Juli 2006, nach der Vorstellung des Gesetzgebers, für außergerichtliche Tätigkeiten sogar die Regel sein. Ein Erfolgshonorar ist in Deutschland grundsätzlich unstatthaft.</p>
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		<title>Arbeitsrecht Hamburg: komplexes Thema</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 16:01:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redaktionsinfo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recht & Sicherheit]]></category>
		<category><![CDATA[Anwalt]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsrecht Hamburg]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Arbeitsrecht Hamburg bezeichnet die Rechtsbeziehung zwischen hamburger Arbeitnehmern und Arbeitgebern bzw. deren Vertretungsorganen wie beispielsweise Gewerkschaften. Das Arbeitsrecht Hamburg basiert auf vielen einzelnen Gesetzen, die teils EU-weit gelten, teils aber auch nationale Gesetze sind. Diese sind in sehr viele Teilbereiche aufgegliedert, wie z. B. das Kündigungsschutzgesetz oder auch das Arbeitsschutzgesetz. Gesetze aus vielen angrenzenden [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Das Arbeitsrecht Hamburg bezeichnet die Rechtsbeziehung zwischen hamburger Arbeitnehmern und Arbeitgebern bzw. deren Vertretungsorganen wie beispielsweise Gewerkschaften. Das Arbeitsrecht Hamburg basiert auf vielen einzelnen Gesetzen, die teils EU-weit gelten, teils aber auch nationale Gesetze sind. Diese sind in sehr viele Teilbereiche aufgegliedert, wie z. B. das Kündigungsschutzgesetz oder auch das Arbeitsschutzgesetz. Gesetze aus vielen angrenzenden Gebieten spielen für das Arbeitsrecht Hamburg eine Rolle und so wird die Zahl der gleichzeitig zu überwachenden Gesetze schwer überschaubar. Ein Teilbereich im Arbeitsrecht Hamburg ist der Arbeitsvertrag, der zum sog. Individualarbeitsrecht gehört und überwiegend Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelt. Hierzu können auch beispielsweise die Kündigungsmodalitäten oder Vereinbarungen wie Schweigepflicht oder Reisebereitschaft des Arbeitnehmers gehören. Dem Individualarbeitsrecht steht das kollektive Arbeitsrecht Hamburg gegenüber. Hier fließen u. a. Tarifverträge, Arbeitskampfrecht oder auch das Betriebsverfassungsrecht mit ein. Zum Arbeitsrecht Hamburg gehören aber auch Betriebsvereinbarungen, die zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern – hier meist durch einen Betriebsrat vertreten – geschlossen werden. Grundsätzlich soll das Arbeitsrecht Hamburg dafür sorgen, dass die Rechte und Pflichten aller Arbeitnehmer und Arbeitgeber präzise definiert sind und auch eingehalten werden. Allerdings ist die Vielzahl der hierfür anzuwendenden Gesetze für einen raschen Überblick nicht geeignet. Präzise Einschätzungen der Gesetzeslage können in Einzelfällen sehr umständlich und kompliziert sein, weil sehr viele nationale Gesetze berücksichtigt werden müssen. Darüber hinaus greifen auch EU-Richtlinien und Verordnungen in das Arbeitsrecht Hamburg ein und müssen beachtet werden. Generell versucht man mittlerweile, die starren und komplexen Gesetzesstrukturen etwas flexibler zu gestalten. Ziel ist hierbei die Verringerung der Arbeitslosigkeit, die häufig auch auf die schwer überschaubaren und komplizierten Gesetze zurückgeführt werden. So ist auch das <a title="Arbeitsrecht Hamburg" href="http://www.heldt-zuelch.de/" target="_self">Arbeitsrecht Hamburg</a> Veränderungen unterworfen, wie sie z. B. im Teilzeitgesetz verankert sind. Eine flexiblere Gestaltung erleichtert gerade den Arbeitgebern so manche Entscheidung, wenn es darum geht, mehr Arbeitnehmer einzustellen, und kann dadurch gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise für mehr Arbeitsplätze sorgen.</p>
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